公司缴纳公积金的比例是多少

公司缴纳公积金的比例是百分之五到百分之十二。公积金缴存比例一般指住房公积金的缴存比例。用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是百分之八。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。
住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金百分之12是指缴纳比例为12%,缴纳的公积金额度等于缴纳基数乘以12%。缴纳基数是指职工本人上一年度月平均工资水平;12%是缴纳比例,国家规定缴纳比例要在5%-12%。每月应缴公积金额度不仅跟缴纳比例有关,和缴纳基数也有着非常重要的关系,工资越高,缴纳比例越高,所得的公积金缴纳额度就越高。住房公积金一般连续按时足额缴存达六个月及以上,那职工就可以去申请公积金贷款买房了。当然,申请当月公积金账户也得处于正常缴存状态才行,如果账户处于封存状态,那暂时是无法办理公积金贷款的。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

住房公积金的缴纳比例是多少?

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,最高不得超过12%。
以天津住房公积金年度为例:企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况,生产经营困难企业可申请降低缴存比例,调整至不低于单位和职工各1%。
除企业外,其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况,按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。
缴存额上限怎么算?
缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公司公积金缴纳比例是多少

员工的公积金通常是通过公司按照一定的比例缴纳的,那么公司公积金缴纳比例是多少呢?接下来我们一起来了解一下吧。
一般企业住房公积金缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。

单位公积金开户填写表格注意事项1、单位须填写的单据:《住房公积金开户登记表》和《住房公积金汇缴清册》(第一次开户用)各一式三联。
2、对单位填写《西安住房公积金开户登记表》的有关要求:
(1)本表一式三联,单位应填项目应全部填写,并需加盖单位公章,不能空项不填。
(2)“单位名称”栏根据营业执照或组织机构代码证注册的单位名称填写全称,要求与公章名称一致。
(3)“单位地址”栏根据营业执照或组织机构代码证上的注册地址填写。
(4)“组织机构代码证”栏填写机构代码证左上方9位数。
(5)“隶属关系”栏是指单位直接隶属于哪一级行政管理的分类,根据营业执照中“隶属企业”或法人证书中“举办单位”填写。
(6)“单位性质”栏根据营业执照中“企业类型”或法人证书相关内容填写。
(7)“发薪类别”栏,单位当月发放上个月工资的属于上发薪,单位当月发当月工资的属于下发薪。
(8)“单位基本存款账户开户行”栏,填写单位基本存款账户开户银行全称。
(9)“公积金缴存比例”栏,单位和职工缴存比例均不得低于5%,原则上不超过12%,有条件的单位,单位缴存比例不超过20%。单位根据经营状况确定缴存比例,同一单位执行同一缴存比例。
(10)“月缴存公积金总额”栏,以每个职工的月缴存基数分别乘以单位和个人的缴存比例计算得出每个职工的月缴存额(单位月缴额和个人月缴额分别四舍五入到“元”位),再将每个职工的月缴额累加,合计数即为月汇缴公积金总额。
(11)“职工人数”栏为单位所有在册职工人数。
(12)“开户人数”栏为首次建立住房公积金账户的职工人数,不含已有公积金账户的职工。
3、对单位填写《住房公积金汇缴清册》(第一次开户用)的`有关要求:
(1)“月工资总额”栏根据职工本人上一年度月平均工资或应发工资数填写。
(2)“月应缴存额”栏,单位月缴存额为职工月平均工资总额乘以单位缴存比例之积,个人月应缴存额为职工月工资总额乘以个人缴存比例之积。应分别四舍五入到“元”位。
(3)单位总人数和汇缴总额应填写在汇缴清册的首页。
(4)填写《住房公积金汇缴清册》的日期和附件张数。
(5)单位第一次开户人数超过50人的,需同时提供《住房公积金汇缴清册》电子版。

住房公积金缴纳比例是多少

对于很多求职者来说,拥有一份带有五险一金的工作,就是不错的选择了。其中就涉及到公积金的交纳,那住房公积金缴纳比例是怎样的呢?不少职工都不太了解,接着我们就一起来看看吧! 根据相关部门规定,如果是地级城市,公司和个人的住房公积金缴纳比例不小于5个百分点,其中公司和个人公积金缴纳比例是一样的。但从原则看,不得超出12个百分点,但有的地区是不高于20个百分点。但每个地方的住房公积金缴纳比例是不同的,目前只有规定最低缴纳比例,最高比例还未明确规定。 其中个人住房公积金缴纳比例,是根据单位个人平均工资的多少百分点来决定。也就是每个所缴纳的公积金数额是通过每月平均工资乘以相应的百分点来算出的,但不同单位的

住房公积金缴存比例是多少?

法律分析:住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:

1、计时工资

2、计件工资

3、奖金

4、津贴和补贴

5、加班加点工资

6、特殊情况下支付的工资。

职工本人的一年工资的总额是指,各单位在一年之内直接支付给本单位职工本人的劳动报酬总额。

此外对于住房公积金缴存基数还有一下规定:

1、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市工资标准1720元;

2、下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于市基本生活费1204元。

机关、事业单位职工、单位的住房公积金缴存比例各为12%,其它性质单位各为8%-12%。职工个人住房公积金的缴存比例与单位为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。