劳务派遣的五险一金怎么交
法律分析：劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。劳务派遣工派遣单位作为用人单位，应当由派遣单位缴纳住房公积金。劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳务派遣公积金是强制缴纳吗
法律主观：
1、 劳务派遣单位 是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者 订立劳动合同 。因此，作为用人单位的劳务派遣单位应当为劳动者缴交 住房公积金 。 2、至于这笔经费的最终来源，应由劳务派遣单位和实际用工单位以协议形式明确。
西咸新区劳务派遣人员公积金由谁交纳
劳务派遣单位。劳务派遣单位是劳动法上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。因此西咸新区劳务派遣人员公积金由劳动派遣单位缴纳。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
劳务派遣公积金是强制缴纳吗
您好,关于劳务派遣的外包公司劳动法是不强制为员工缴纳住房公积金的。住房公积金”:国家没有强制企业必须为员工购买。如果要购买,具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。但是社保是必须要买的,祝您生活愉快,新年快乐!
