房地产公司，现场工程管理想转型设计或者成本等技术岗，3年工作经验
想转换工作岗位很普遍。如果只是转型而不是转行应该没有问题。就是说你原来是做房地产公司建筑方面的现场工程管理，转到设计单位仍然是做建筑专业的设计工作。 你已经有三年的工作经验，肯定也看过不少图纸，设计中容易出现的问题也一定遇到过，设计与施工关系也积累了许多经验。相对刚毕业的学生你还是有优势的。过去是侧重施工管理，现在想从事工程的前期设计工作，我觉得年龄不是问题，只要你喜好、肯努力，一定会追上来的。你可以和你工作接触的设计院问询是否在招人?也可以直接到人才市场去应聘，相信你会如愿的。一名房地产销售，应该如何转行呢？
一名房地产销售，应该如何转行呢？这个问题需要看个人的规划，每个人都有自己的职业发展。
首先，是房地产公司的转型，当下市场不需这么多的房地产公司，大量的房地产公司必须转型，只有房地产公司转型成功了才是最好的出路。房地产公司的转型升级大的房地产公司早都在探索，恒大从生产矿泉水开始试错，再到投资生产新能源汽车，当下还没有找到转型的方向。房地产公司转型只有一个方向转向金融地产，金融地产的核心是帮助地方政府发展产业，打造地区产业集群，这需要大手笔的产业整合及资本运作相结合。
其次，房地产行业的从业人员转行，作为个人，房地产行业的从业人员转行，需要分析各自的能力，你能干什么，会干什么，比如，你懂金融，就可以找其他行业的相关金融工作，你会销售，就可以找其他行业的销售工作，你会公关，会写文案，或者是办公室的人员，也只能是找其他行业的同类工作。但是，所有房地产行业从业人员转行，必须加快学习新知识和技能，否则，光凭原来在房地产行业的积累的知识和技能是不够的。
另外，房地产公司和房地产行业的从业人员转型，都需要因人而异的，没有同一个模板，只能根据各自不同的情况去务实的转型。 转行也并非易事，对于不同人群来说，或许它的重要性完全不一样，都说选择大于努力，选择有趋势的行业，一分耕耘十分收获。如果选择了一个即将淘汰的行业，无疑是自寻死路。
最后，总的来说，地产人要重过剩，对于一些刚从事不就的新手来说，要转行就得趁早。对于老手来说，先看看自己的发展空间，再决定是否坚决转行。
毕业后一直从事房地产销售工作，现在想转行怎么办？
每年的三四月是求职招聘的黄金期，而转行也是职场人士，非常关心的一个话题。尤其是经过这次特殊的假期，让很多人认识到，原本的工作并不适合自己。想换一份工作，甚至跨行选择一个全新的领域。
我们常说隔行如隔山，转行给职场人带来了很大压力。要面临全新的工作内容，在这种情况下，要学会转换职业身份。
大多数人找的第一份工作，并不是做自己真正喜欢的。等工作到了一定阶段，或者是遭遇一些重大的事情，比如：这次大家经历了一次漫长的假期，等重新回到了工作岗位，认识到眼前的这份工作，并不是自己真正想要的。
那么，就要经历一次职业转变。在这个过程中，有的人转行成功，但也有些人不太顺利。每一个转行的决定，对于个人来说，都是一次重要的决策。
今天，本文将以“转行”这个话题展开，探讨如何转换职业身份。
- 什么是职场“转行者”？
- 对于转行，你在担心什么？
- 下了决心要转行，该怎么做？
复工后，回到工作岗位上，面对熟悉的工作，再也提不起热情。
想转行，脑海中浮现自己成为一名作家的场景，那是从小的梦想。
但是眼前的房贷和车贷，却打消了这个念头。
看着眼前的工作，不知道何去何从，这是很多想转行的人，内心的真实写照。
什么是职场“转行者”？他们为什么要转行？对于转行的原因有很多，但无非是两个，一个是工资太少，对于目前所从事的行业收入不满意。而另一个是这家公司不能满足学习的需求，感觉无法施展自己的才能。
所谓的职场“转行者”，是在看清现有工作对于自身的局限，想要重新找份工作，以全新的态度，来对待这份工作。
在转行的过程中，会面临担心、恐惧等负面情绪。对于转行者而言，通常都是下定了很大决定。很多人习惯把“转行”和“换工作”联系在一起，这其实是两种不同的概念。换工作的话是可能还是从事之前的行业，只是换一家公司。跟换工作相比，转行要付出更大的代价。
转行对于一个人的职业生涯来说，可以说是全新的开始。在选择转行时，要选择自己真正看中的事情，并且对于这件事情有热情，很想投入，这才是你的最佳转行时机。
对于转行，兴趣是很重要的。要是你完全不喜欢这个行业，在工作的时候没有热情，也就没有自我驱动力去学习，转行后，也很难有好的发展。在转行之前，也要先清楚自己想转行的后果。
①沉没成本太高
所谓的沉没成本，是指以往发生的，但与当前决策无关的费用。人们在决定做一件事的时候，不仅是看这件事情对自己有没有好处，而且也要看过去是不是在这件事情上有过投入， 我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”。
你在一个行业待得越久，沉没成本就越高。比如：很多人从事的是自己专业的工作，对待这份工作，从读书时就已经付出。还有工作年限，付出的精力等等。虽然说曾经想过转行，但一想到曾经为这份工作付出的高额成本，就不愿意放弃过往的投资，选择继续在这个行业工作下去。
对于未知的事情，总是存在恐惧。在职场上也是如此，每天做着熟悉的工作。哪天转行，就要重新学起，害怕脱离舒适圈，这些都是很正常的事情。在这种情况下，要冷静下来，对自己的情况进行剖析。明确自己是应该坚持下去，还是要及时转行。
比如：小南是市场营销专业，毕业后选择了房地产行业，从事销售顾问的工作。而性格内向的他，面对销售行业，每天都要跟不同的人打交道，这让他没有热情投入这份工作。
工作了几年，也没卖出几套房子。同时，工资也没有什么涨幅。他感觉到自己没有什么价值，随时可以被人替代。
以马斯洛层次需求理论，来分析下我们选择一份工作的动机：
- 生理需求：满足最底层的需求，工作是为了赚钱来养活自己。
- 安全需求：工作可以带给自己一份稳定的收入，让生活稳定、有保障。
- 尊重需求：一份体面的工作，可以让自己得到别人的尊重。
- 自我实现需求：把工作当做天职，可以通过工作，发挥出自己的潜能，创造价值。
对于小南来说，他的性格内向。可是从事的工作是销售岗，由于工作性质的原因，要跟不同的人打交道。这对于内向的人，会觉得很心累。而另外一个是工作几年，工资涨幅不大，这就是收入没有办法满足自己的要求。
最后小南感觉自己没有价值，随时可能被人替代。这表示小南没有自己的核心竞争力，所谓的核心竞争力是：人无我有，人有我优。
从整体上来看，这份工作对于小南是不适合的，而他选择不转行，一方面是因为专业对口，而另一个原因是他已经工作了好几年。
②对于自身工作认知不足
转行是一件要慎重对待的事情，要建立在有一定了解的基础上。对于工作的认知整体上，可以分为三个阶段：第一个阶段是把工作当做谋生的手段，很多是刚从学校毕业，走入社会的第一份工作。由于经验不足，还不知道自己想要什么，后续就会面临转行的考验。
第二个阶段是把工作当做一份职业，可以长时间的从事这份工作。喜欢当前的工作，但不打算一直做下去，而是关心升迁的机会，在一个行业中，精进下去。
第三个阶段是把工作当做事业，更多的是想到创造价值。通常想要转行的人，是停留在第一个阶段。
在考虑转行时，很多实际问题也要解决。转行，并不是很多人想的换个工作那么简单。这意味着一个职业身份重塑的过程，每个人在职场上都有自己的职业身份。这代表着我们进行的工作，还包括我们所处的环境和人脉关系。
重构过去经历的一个故事，在《转行》这本书提到一个故事。一个朝九晚五的行政人员，对自己的工作不满意，直到一次偶然的机会，认识一个面包大师。通过和他交流，认识到自己真正喜欢的是做面包。
要知道从行政人员转行到面包师，这个跨度是很大的。他告诉自己，过去在做行政工作时，就喜欢给大家做美食。成为面包师，能够赚钱养活自己，同时能让自己高兴。
原本是一件偶然的事情，现在变得有逻辑性。通过这种做法，能够度过在转行过程中，面临的心理压力。
大多数人想转行的时候，都会想这次一定要做我真正喜欢的事情。通过询问身边的朋友和反思过去的经历，找到自己想做的事情。对于能不能成功转行，取决于很多方面。
①思考转行的内因：发现可能的自我
斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出一个新的概念：可能的自我。一个人的未来是什么样子，其实是有无数可能性的，职场人要去做的是去尝试各可能性。
对于想转行的人来说，先不用着急做决定。可以给自己一个月的时间，用来审视自己。先把自己想从事的工作或者想要成为的人全都列出来。
其次，列出所有迫使你转行的原因，这个原因可能是现在的工作经常加班、工资太低、行业发展前景不好等等。一个个去分析，很多问题是可以通过调整、沟通解决的。
在转行的时候，不要先去挖掘一个目标，而是列出“可能的自我”，思考自己想转行深层次的原因。转行后，这些问题是不是可以得到解决，能否通过转行获取更多的发展空间和学习机会。把现有的职业和转行的职业，进行全方面的对比。
②观察转行的外因：快速试错
当你列出了所有的可能性后，下一步就是试错。在转行之前，不一定是选择换工作。可以在保留现有工作的前提下，从副业开始。
比如：现在很多人想转行自媒体行业，可以在下班后，利用业余时间，自己去尝试，看看自己适不适合做这份工作。
在前期可以多学习，参加各种培训，通过这种方式，看自己适不适合转行。可以为自己转行进入这个行业做铺垫。判断一个行业，可以从以下几个问题入手：
- 这个行业未来的发展方向有哪些？
- 是处于快速发展的时期吗？从什么时候开始？
- 这个行业，对于个人有哪些要求？
转行学习要花费时间成本和金钱成本，当前是不是有足够的资本，支持转行。在条件还不成熟的情况下，边工作边转行是比较保险的做法。
③在想转行的领域发展新的人脉
不同的行业，有不同的圈子。转行之前，可以先在这个这个行业中，找到一个导师。或者跟你有相同经历的人，而他已经有成功的经验。
通过交流和学习，帮助你熟悉环境和行业规则，缩短转行的时间。在转行的过程中，不可避免的会遇到各种阻力。
比如：过去的思考方式、人脉等等。对于转行并不是换个工作那么简单，而是意味着一个身份重塑的过程。对于职场身份的重塑，面临的是技能的变化，还有心态的转变，要从心底理解和认可自己转换职业的意义。
总结：在职场上，想要转行是很正常的一件事情。但是在转行之前，要考虑清楚。现在面临的工作问题，通过转行能不能解决。
一旦下定决心想要转行的话，可以从以下这三个方面入手：第一，思考转行的内因，发现可能的自我。第二，观察转行的外因，快速试错。第三，在想转行的领域发展新的人脉。
通过这种做法，能够提高自己转行的成功率，转行本质上是一个试错的过程。这这个过程中，要找到转行的方向。
最后，希望想要转行的职场人，可以顺利转换职业身份，在新的行业上，创造出更大的价值。
房地产成本管理人员转行能做什么？
有：事业单位的成本人员、造价师、室内装潢类。
很多人转业的原因是，把自己职业的不好与别人的好相比，转业后发现自己好像从一个魔窟跳到了另一个魔窟，要去掉职业艺术照片，恢复职业生活照片的样子，每份工作都有不好的地方，如果工作能给你带来20%的幸福感，那已经很好了。
转行之前务必理智地想清楚，为什么要转行。因为现在的企业或者行业已经不能满足你的野心了，或者你看到了一个更适合你的职业，而且有能力胜任。这是很现实的问题，一定要想清楚，不要在生气或者失落时，做任何能影响人生的决定。
转行会遇到的困难无非就是两种，一种是需要重新学习新技能，二是思维和认知的转变及升级。如果你还没有熟练掌握某些职业技能，像文案、销售、设计等，你就应该重视技能的学习和提升。如果具备了拿技能拿到结果的能力，就应该重视思维认知的升级。
从事了6年房产销售,想转行,但转行从事什么呢？
从事了6年房产销售想转行，转行可以从事金融贸易。
客户大使下属于客户关系中心，目的是为了填补客户在签约后到房屋交付前这段空窗期的客户关系维护，都知道销售主业还是卖房子，客户签约后销售再花大精力去维护这些准业主的关系是不太现实的，所以客户大使就应运而生了。
房产销售：
房地产行业整体趋于规范，行业规则也趋于透明，不再是过去粗暴开发的暴利时代了，行业整体下行，毛利率整体降低，所以发掘老客户的消费潜力或者促进老带新成为新的销售增长点，这是客户关系部门产生的根源。
