公积金最低标准缴纳
【法律分析】：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%,最高不应超过10%。区间内,单位可以自主确定缴纳的比例,缴费时单位和个人相等,即单位缴纳12%,个人也要缴12%。比如月工资为4000元时,单位规定个人和单位的缴费比例分别为12%,那么每个月需要缴纳的公积金额度为4000的12%,个人部分加上单位部分就是960元。如果个人和单位缴费比例是5%,那么每个月需要缴纳的公积金就是4000*5%,个人部分再加上单位部分就是400元。
【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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公积金最低交多少
公积金最低标准个人交88元，单位的缴款金额也是88元。因为用人单位住房公积金的缴款金额的计算方式和个人缴纳的方式是一样的。它和工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。各地的住房公积金比例是不一样的，具体可以向当地的住房公积金管理中心咨询或者登陆当地的住房公积金网站查看。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
个人住房公积金组合贷款：是指当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人在申请住房公积金贷款同时又向受托银行商业性个人住房贷款，两部分贷款一起构成组合贷款。组合贷款中住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。
房地产开发商与管理中心和受托银行签订《商品房按揭贷款合作协议》，由房地产开发商为借款人提供阶段性保证担保，并按贷款总额一定比率缴存保证金，待产权证办妥完成抵押登记后，结束保证担保责任，转为所购住房抵押担保。借款人向管理中心提出贷款申请，获得批准后由受托银行与借款人签订借款合同，办理用款手续。
个人住房公积金置换组合贷款：是先由银行用 银行资金对借款人（缴存住房公积金的职工）发放商业性住房贷款后，再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。借款人的公积金贷款额度控制在其公积金基本贷款额度内且不超过商业住房贷款金额的70%，其公积金基本贷款期限比商业住房贷款期限短一年以上。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金的缴存比例是怎么规定的，最低缴存比例是多少呢？
住房公积金缴存最少比例为5%，换句话说只需不如劳动者在上一年度月平均收入的百分之五还低就能，实际选购数量也可以根据各城市或的前提条件作出调整。此外符合要求的，若想退休了，需到国外定居等，这种前提下员工可将公积金能够获取到个人帐户。
我国公积金规章制度发展还是挺早的，要在员工住房改革历程中的重要途径之一，也可以解决以往由所在单位包分配住宅转换到用企业化方法处理员工住宅、住户住房的配套设施方法。因为公积金管理办法是依据国务院令的形式公布的，归属于国务院令的规章制度，具备法律法规的特性。
交纳公积金的范畴，也也随着经济社会发展而逐渐扩大的。依照公积金管理办法的相关规定，缴存的范畴还仅限于城区在岗职工，包含行政事业单位、城区每一个公司和民办机关事业单位、群众团体等。但每个当地政府施行的公积金管理办法和实施细则中，缴存的范畴扩展到了个体户、自由职业者，但是由于自由职业者需要自己去交纳所有公积金，因此交纳的积极性不太高。
缴存的用处主要表现在两方面。
一是在缴存之后，可以按本地公积金体制的要求，在购买商品房时申请办理公积金贷款，申请办理公积金贷款利息要远低于商业服务贷款的利息，这也是交纳公积金后较大益处，那也是个体户和自由职业者交纳公积金最大的驱动力。
二是公积金所有推行个人帐户管理方法，不论是企业存缴一部分还是其他存缴一部分，都归个人财产。只要是你购买商品房职工，每月都能够提取公积金来归还住房贷款，不用偿还借款也可作为一笔储蓄，做为日后的紧急花费。
公积金的存缴，用人公司职工都是根据员工自己上一年度自己薪水做为缴费基数，新员工或者新加入职工，是依据上月个人的实际收入做为缴费基数。公积金的社保缴纳比例，依照公积金管理办法的相关规定最少为5%，最大是由各省、市辖区、自治州市人民政府要求，从全国各地的相关规定看来，行政事业单位、国企最大不得超过12%。往往会对行政事业单位、国企作出最大12%的相关规定限定，通常是避免国有资产处置的外流，同时又是缓解财政支付负担必须。
针对其他公司，例如民企、外资公司、合资企业、民办学校机关事业单位等，最低缴存比例都是5%，最大为12%，可是对于此类公司还可以超出12%比例存缴，但超出12%的社保缴纳比例之上的那一部分，按照国家规定的缴税。之所以要颁布这种要求，通常是住房公积金是要纳入公司经营管理成本，就是说在税前扣除，一部分企业多缴公积金，关键还是为了合理节税的需求，因此作出了超出12%之上一部分，是不可以纳入企业经营成本的，必须照章缴税。
个体户、自由职业者，依照四川的要求最低社保缴纳比例为10%，超出24%之上的那一部分按照国家规定的缴税。个体工商收入相对较高的自由职业者，往往想交纳公积金，就是从自身利益出发的。一方面能解决买房的时候处理住房公积基金贷款问题；二是为了增加成本费，有效缴税的需求。
公积金最低标准缴纳
交公积金最低标准一般为城市最低工资基数，但各地规定标准不一致。例如沈阳市住房公积金管理中心按照规定，职工的住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准。确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
公积金缴存基数怎么计算
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12;
职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额;
职工个人住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例;
单位资助住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例 职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-12%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。
每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。
公积金缴存比例最低是多少
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。对于很多想买房的人，公积金是个不错的选择。通过长期的住房资金存储，以公司与单位的名义，加强自身的自觉性。但现在的很多年轻人，娱乐与交际都是日常生活中不可或缺的部分，所以他们感兴趣的是，公积金缴存比例最低是多少，那么究竟缴存比例的下限是多少呢?答案就在下文。
一、公积金最低基数:
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
二、公积金最低缴费比例:
单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。
但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
公积金从刚开始的试行到现在的全面实施，国家提出了许多法条加以支持，这其中有多少人多少时间的努力不得而知。我们今天讨论的话题，公积金缴存比例最低是多少，体现了在硬性的法令之下，软性的范围，在规矩之中又不乏人性，这才是一个大国该有的态度。
