公积金最低标准缴纳

法律分析:公积金最低交多少,这没有明确规定,具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定,企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的,按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元,每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为:“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定,一般企业和个人缴费比例最低是8%,但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%,只要不超过12%即可。

法律依据:《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

2022沈阳最低档社保缴费基数是多少,2022年沈阳社保个人每月交多少

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因为很多人都是需要自己交社保费用,所以大家也比较关注沈阳个人最低档社保缴费基数。这要按照最低标准缴费,享受到的社保待遇不会受到影响,同样每个月缴纳的社保费用也并不是很高。但是每年的社保缴费基数上下限都会重新调整,所以还是要根据实际情况来进行社保费用的确认。那么社保缴费基数最低标准是多少?每个月要交多少钱呢?
沈阳社保最低缴费基数的法规
沈阳个人最低档社保缴费基数为3426元,最高为19869元。每年社保缴费基数的上下限都会调整,是需要按照社平均工资的60%~300%来进行设定,社保缴费基数是有一定范围的,并不是随意上报缴费基数即可。而职工社保缴费基数是由用人单位上报的,按照员工的工资平均值上报。
沈阳社保缴费标准的法规
按照法规社保单位要承担49.08元残保金,0.35%工伤保险0.5%的失业保险,66元大病保险,8.6%的医疗保险和16%的养老保险。职工个人则需要承担8%的养老保险,2%的医疗保险,66元的大病保险和0.5%的失业保险。按照沈阳今年最低标准缴费,社保每个月最低要交拿1698.63元。

住房公积金基数怎么算

1.缴存基数确定 住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。 2.缴存基数调整 住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月,缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整 3.缴存基数上下限 住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。

五险一金最低缴费标准是多少?按这个缴纳有什么影响

如果说自己本身的工资就处于一个较低的标准,并且自己的实际收入也低于平均工资的60%的话,那么也按照最低标准缴纳是没有什么问题的,但是不属于这种情况的呢?如果想知道的话就和我一起往下看看吧。
一、五险一金最低缴费标准是
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
二、按五险一金最低缴费标准缴纳有什么影响
其实五险一金如果说按照最低标准来缴纳,对于我们自己肯定会产生很大的影响,我们再计算养老金的过程中取决于一个重要的条件,就是平均缴费指数,那么言而之一,你的五险一金按照最低标准来缴纳实际上平均缴费指数就是一个最低的标准,那么也就是60%左右,所以将来你获得养老金的水平其实也并不是很高,至少你的60%相对于100%的人群来讲,那么你的养老金就会低很多。
除了基本养老保险之外,那么对于剩下的主要是体现在五险一金的这个住房公积金这一块。如果说你的住房公积金的标准比较高,那么好比你每个月从工资当中需要扣除2000块钱甚至更高的费用,但如果说今天只选择最低的标准,可能仅仅只扣除一两百块钱,因为住房公积金是全额进入到我们个人账户当中去的,所以说你每个月进入到个人账户的钱就会是比较少,这就是对于自己的影响,也就是说自己的纯收入降低了。
三、五险一金一个月交多少钱?
五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

公积金缴纳基数少于月工资数合法么

合法的。 住房公积金的缴存方式: 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 有条件的城市,可以适当提高缴存比例; 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准; 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算; 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存; 逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。 我们要明确单位的公积金缴费基数是按照什么规定来执行的。 一般来说,一些企业为了省钱,是按照最低缴费基数给职工缴纳社保、公积金。 其实公积金的缴费比例