大学毕业后户口没有迁移，现在已经2年了应该怎么办？
毕业生派遣证的缓冲期是两年，允许毕业生在这两年内找工作。一般来说，学生毕业落实工作的，会把户口迁到单位所在地，没找到工作的则转回原籍或者转到学校所在的市人才中心。
你已经毕业2年了，迁移证早都过期了，可以去补办迁移证的。
户口迁移证的补办程序是：
1、到迁出户口的派出所复印当时迁出的户口迁移证存根，并交由派出所盖章；
2、凭存根到迁往地派出所签署未落户证明；
3、凭存根上的编号，找当地报社进行登报遗失申明；
4、凭存根，未落户证明，报纸，毕业证复印件，身份证复印件到迁出派出所办理新的户口迁移证。
有的同学入学时迁入户口，毕业后却忘了迁移户口，又在限期内未办理相关手续，未来在结婚、买房、出国等方面碰到很多麻烦。
扩展资料
补办户口迁移证：
1．交户口迁移证丢失的情况说明和书面补办申请；
2．学校出具何人何时何因迁往何地的证明；
3．已经报案的要出具丢失迁移证的报案证明；
4．往届毕业生必须出具迁往地派出所未上户的证明和户口迁移证存根的复印件；
5．户口迁移证存根在迁出地的公安机关查找；
6．学校保卫处不办理补办户口迁移证的手续，必须自己凭以上证明补办。
户口迁移证过期办理：
1．建议持作废的户口迁移证，回学校户口管理部门或学校住所地派出所；
2．请求依据作废的户口迁移证，按照你指定的迁移方向（当然需要事先征得迁入地派出所的同意），为你开具新的户口迁移证；
3．《中华人民共和国户口登记条例》第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定，及时办理落户手续。
参考资料：百度百科-户口迁移证
去国有企业上班,一定要将户口转移过去吗?
高等院校毕业生被国有企业录用后，不一定要将户口迁移去用人单位的集体户口上。 根据人事管理的规定和传统，高等院校毕业生可以凭《报到证》及相关材料，将户口迁入用人单位的集体户口中。但这不是强制性规定和做法，高等院校毕业生可以将户口迁移回原户籍，或者其他可以迁入的户籍内。我是2013界毕业生，今年7月份毕业，和一家私企签三方，但是公司没有人事权管理档案及户口
学校原则上只能把你派遣到有户口和档案接收权的单位，因此户口和档案确实必须在一个地方。你签的那家私企没有人事接收权，是无权接受你的档案的。依你说的情况，你只能把户口先落回你的原籍，档案也挂靠到你原籍的人才市场（具体手续怎么办你还要去原籍咨询）。一年后，在你原籍的人才市场办完转正定级手续之后，再由你单位立户的人才市场出具调函，把你的档案调过来。不过我个人建议你干脆就一直放在你的原籍得了，调到单位来，万一你干得不爽离职了，这块还得再转，不如放在老家自由度大。最后提醒一句：档案在哪是不影响你在单位参加社保的。 补充一点：楼上说的户口可以放在学校，这只是个临时措施，最多只能放两年（试想一下，如果可以无限我现在在一家公司上班，但是我的毕业证挂在另一家公司，但没有与哪家公司签任何合同，这样有什么影响吗？
你在一家公司工作，但你的文凭挂在另一家公司。因为你没有签劳动合同，所以不会有任何影响。挂靠学历大概是学校提高就业率的伎俩，这样就业率好，辅导员可以向学校解释。我想应该有他们的就业率指标。
就业率是反映劳动力就业程度的指标。指就业人数占就业人数和失业人数总和的百分比。它反映了所有可能参与社会劳动的劳动力中实际使用的人数所占的比例。在一定时期内，就业人数越多或失业人数越少，就业率就越高，反之亦然。计算和研究就业率，本质上是为了提高就业的经济效益。
提高就业经济效益，必须同时抓好两个环节：一是要实现社会主义充分就业。从微观上看，是指每一个有劳动能力的人，都可以从事一定的社会劳动，获得相应的劳动报酬或经营收入；从宏观上看，就是既没有闲置的生产资料，也没有闲置的劳动力资源。二是要最大限度地发挥充分有效就业的作用。
拓展资料：
1、主要分类根据1982年第13届国际劳工统计学家会议的决定，就业人口分为两类：在规定期限内完成某项工作并以现金或实物形式领取工资或工资收入的人，个体户，即完成一定工作并获得收入或家庭获得现金或实物收入的人。这一新标准包括所有为自己或家人从事物质生产和劳动生产的人，包括就业人口，符合发展中国家的实际情况。许多非洲和亚洲国家将大部分生活在农村地区的劳动适龄妇女纳入劳动人口，这是因为她们在一定程度上为家庭耕地和饲养牲畜。
2、毕业生通过学校与用人单位签订就业协议，领取就业登记证，到用人单位就业。毕业生无需办理学校手续，也不需要就业登记证，直接向用人单位申请毕业生须持有用人单位的录取通知书或与用人单位签订的劳动合同。定向、委托毕业生回原单位就业，返校师范专业毕业生。毕业生被研究生院录取已参加复试，毕业生出国学习和工作。毕业生失业主要有以下几种形式毕业时未确定具体就业单位申请非就业。
3、“就业率”这个词本身是不准确的，因为毕业后，普通学生除了在用人单位找到工作，还有继续深造等多种选择。出国留学和自主创业。因此，称其为“毕业目的地执行率”可能更为准确。即使在选择就业的毕业生中，也有很多原因导致他们没有获得派遣证明或就业协议。例如，北京大学有12名学生被GE聘用，但该校因未取得北京户口而无法向学生出具派遣证明。有的学生根本不需要派遣卡，学校在统计学生的实际就业情况方面也存在一定困难。
4、提高就业率的几种方法在学生的教育阶段，要注重培养一些实践技能，积极开展就业指导。努力推动科技进步和经济发展是根本出路，拓宽就业渠道。提高学生的就业意识，转变学生的就业观念。就业率是反映高校组织管理、教育教学的重要指标，要求该指标与招生计划和领导班子考核挂钩。
