住房公积金是强制性必须缴纳的吗

公积金是强制缴纳的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。在劳动合同中,常常提到的“三险一金”中“一金”指的是住房公积金。现在社会上有这样的观点:“三险”(养老、医疗、失业)是强制的,住房公积金只是一种福利待遇,不是强制的,单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴。
住房公积金是国家规定的重要的住房社会保障制度,许多无房职工因为结婚、工作、上学等原因想要购买住房,却因为商品房居高不下的价格而无奈放弃,此时,选择用住房公积金贷款可以有效地解决购房问题,为无房职工购房提供了保障。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
法律依据】:《住房公积金管理条例》,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金强制缴纳吗


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一、住房公积金强制缴纳吗
住房公积金是强制要缴纳的,单位不给职工缴纳公积金的,由住房公积金管理单位责令限期缴纳;逾期依然不缴存的,能请求人民法院强制履行。单位不办理住房公积金缴纳登记或是不给本单位员工办理住房公积金账户办理手续的,由住房公积金管理单位责令限期办理。
二、缴纳住房公积金的优势
1、个人缴纳后资金翻倍。个人根据5%至12%缴纳,单位根据相等比例补贴。因此,员工个人根据规定缴纳住房公积金后,资金翻倍。
2、计付利息。本年缴纳的住房公积金,根据活期利率计算利息,上半年结算的,根据3个月整存整取利率计算利息。
3、免税。按照国家相关规定,住房公积金免费征收个人所得税;公司为员工缴存的住房公积金,能够在税前扣掉。
4、归员工个人所有。住房公积金是企业和在职员工依法缴纳的政策性资金,归员工个人所有,公积金管理单位专户储存,统一管理运营。
5、可取出用在购买商品房。缴纳住房公积金的员工,购买、建造自住住房时,能凭借有关合法有效证件资料领取住房公积金。
6、可当作养老金。员工退休以后,凭借退休证和身份证等相关证件资料,能够一次性提取所有的住房公积金本息余额。
7、能请求贷款。一般正常缴纳住房公积金1年以上的在职员工,购买商品房时,可请求个人住房公积金贷款。
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公积金是不是国家强制交的

公积金具有强制性,必须强制缴存。
住房公积金是指是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
那在现实缴存的过程中,给很多人感觉公积金缴存是自愿,不是强制性,这源于公积金政策贯彻落实不到位,不规范。
从企业角度,缴存公积金是一笔很大开销,无形中增加了企业运营成本,因而能不交就不交。
当企业存在不交现象时,相关部门由于精力和人手问题,不能一一去清查每一家企业,从而没能对企业追责追缴。
企业在处理公积金缴存问题的时候,公司制度健全和有法律意识的企业,往往也会采取其他办法规避相关责任,比如以现金形式发给员工。
还有就是公积金对企业缴存也相对人性,当企业有困难无法缴存的,可以申请缓缴和少缴,一定程度少也影响公积金强制性效果。
多数企业都是交五险不交一金,这一现象导致很多人误以为公积金是自愿缴存,实际上按规定是强制性缴存的。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第三十七条  违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

公积金是必须强制缴纳吗

相关政策明确指出,公积金是必须缴纳的。 国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。 劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金;各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编(册)人员缴存住房公积金。此外,单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。

企业缴纳公积金究竟是不是强制性的?

住房公积金是国家强制企业要缴的,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位,由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

扩展资料:

《住房公积金管理条例》本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行。

违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

参考资料:

住房公积金管理条例百度百科