什么情况下合同没有法律效力
一、什么情况下合同没有法律效力
1、有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
二、什么情况下可以变更合同
可以变更合同的情况如下：
1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的=也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同；
2、当事人双方经协商同意的，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模糊的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定的为未变更。
什么情况下签订的合同无效
法律分析：合同的无效的情形有：1、合同意思表示虚假；2、合同违反法律法规的强制性规定；3、合同违背公序良俗；4、合同当事人恶意串通，损害他人的合法权益。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十六条 第一款 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效
在什么情况下签订的合同无效
签订合同的行为实质上就是行为人实施民事法律行为的过程，根据我国《民法典》相关规定，以下行为无效：
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。民事法律行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
《中华人民共和国民法典》第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
在什么情况下签订的合同无效
法律分析：导致合同无效的情形有以下几种:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益:
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条：违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条：行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百四十八条：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条：一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
职场中劳动合同很重要，劳动合同出现什么情况可能是无效的？
签订劳动合同是必要的
签订劳动合同是可以强化用工单位和劳动者的一个守法意识，能够用法律的形式约束双方的行为，劳动合同同时也明确了双方的权利和义务，双方之间具有法律的保障 。对双方的合法权益也形成了保护的范围，劳动合同一般情况下是有一定期限的，在期限内需要遵守一定的要求。
导致劳动合同无效的情形有以下几种
如果在合同期间对方违背真实意思，被强迫签订的劳动合同是无效的 。违反法律或者是相关行政法规，违反法律强制性，那么视为合同无效。
无效的劳动合同用通常意义的语言可以解释为违反法律规定，没有法律效应的劳动合同。
职场工作中，法律意识可以保驾护航
在职场里面工作的时候一定要以人为本，并且应该依照法律的要求来维护公众利益，和社会利益及个人利益 。还有一定要运用好法律武器，合理的维护自身的合法权益，在法律范围内不做违法的事情 。也应该有一定的规范意识，在职场上都需要讲规矩，无规矩不成方圆。任何的职员都有需要遵守的各自职员规范，能够保证大家在工作期间良好发展 。要树立风险意识，时刻保持警惕的头脑，防患于未然 。
我国的合法公民都可以运用法律武器来维护我们的合法权益，那么首先我们要有良好的法律意识，树立法律观念，在被其他人侵犯合法权益识，我们能够有维权的意识，能够拿起法律武器进行对抗 ，可以采取申诉的方式或向法院进行上诉 ，我国都会维护我国公民的合法权益，为我国的公民权益保驾护航。运用好法律武器，时刻保护好自身权益不受侵害。
