事业单位的聘用人员，缴纳公积金是强制性还是个人愿意缴就缴？

公积金是必须强制缴纳吗

相关政策明确指出，公积金是必须缴纳的。国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应依法为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口职工缴存住房公积金。劳务型公司应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的劳务人员缴存住房公积金;各单位还应为与其建立劳动关系的本市及外省市城镇户口的非在编(册)人员缴存住房公积金。此外，单位可以为本单位农业户口的在职职工缴存住房公积金。

公积金是强制缴纳吗

公积金是强制缴纳。
用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金是法律强制必须要交吗?为什么呢？

公积金不是强制交的，五险是必须要交的，就平常大家所理解的社会保险那东西，只要是在一个正规的企业里面是这个企业的员工，那公司就应该为员工缴纳社会保险。但是公积金它是个可选择的东西。

住房公积金的缴纳是企业的一种福利制度，是企业为了员工买房子做出的，一定准备算是福利待遇，5个保险，平常大家理解的养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险，这东西是必须要交的。缴纳的基数可以低一些，但是该教还是得教，不教的话数学真的是差这个事情，因为这个被罚企业对企业来说不划算，企业也没有什么办法，因为之前没有查不代表没有问题，只是现在才提出来。

基金是一个可选择的东西，之所以这么说是因为公积金它是唯一一个在五险一金里面可以自由选择缴纳比例的，从5%~12%不等。因为这企业如果规模比较大，愿意为员工做更好的福利待遇的话，那就可以选择最高的缴纳比例12%，志愿者到底差了多少钱，我们简单举个例子，一个员工他一个月缴纳社保的基数是5000块钱，5%的话一个月是250，12%的话一个月是600，两者差了350块钱，加上企业那一部分，一个月差了700块钱。虽然缴纳的比例高，从个人这扣款的也高了，但是企业跟着缴纳的比例也高了呀，因为企业与个人缴纳公积金是同比例上缴进入个人账户。

年轻人要选择一个企业还是尽可能选择公积金给缴纳的，并且缴纳比例比较高的，因为未来买房子是几乎每个年轻人都要面临的问题。就算房子比较贵该买还是得买，没钱的时候买个小平米的，有钱了再换个大的，毕竟人总得有一个住的地方，一直住父母那里不合适，一辈子租房都与大多数人来说接受不了。所以公积金这东西交的多一点没坏处。

住房公积金是单位强制缴纳的吗？

住房公积金的缴纳是具有强制性的，单位必须为劳动者购买五险一金，如果单位没有给员工缴纳，员工可以去住房公积金中心进行投诉，并且要求公司进行补缴，然而在现实生活中，有不少单位没有给自己的员工缴纳公积金，毕竟公积金对于很多单位来说也是一笔不小的成本支出，有很多企业为了节约开支就选择不给员工缴纳，这其实是违背法律的相关规定。

公积金对于劳动者来说也是一项很好的福利，因为用公积金贷款非常的便宜，能给劳动者节省一大部分钱，而且公积金是公司缴纳一半，员工自己缴纳一半，员工缴纳的越多，那么享受的公积金总额就会越多，而且这些钱都是储存在公积金账号里面的，如果我们有租房购房需求，都可以将公积金的钱提出来，这也算是我们的一项积蓄。

根据劳动法的相关规定，用人单位应该依法给劳动者缴纳五险一金，然而在现实生活中，一些大型的企业国有单位，事业单位才会给员工缴纳足额的五险一金，而很多小型企业或者一些私人企业是不会给员工缴纳公积金的，对于劳动者来说，一定要掌握更多的劳动法相关规定，发现自己的权益受损，一定要通过正规的途径来维护自己的权益。

有很多单位，例如公务员，虽然平常的工资不高，但是缴纳的公积金很多，总体算下来收入还不错一些，好的企业给员工发的绩效奖年终奖都很高，公积金也是足额缴纳的，所以我们在投简历的时候，如果发现单位没有缴纳公积金，这很有可能就不是一个太好的企业，所以我们一定要选择那些福利较好的单位，也能让我们的权益受到更好的保障。