住房公积金单位交860，自己交860，这样的单位是什么水平？
住房公积金单位交860，自己交860，这样的单位是什么水平？
我感觉这样的单位可能就水平就比较低了，因为我们都知道有一些好的单位，其实他们的住房公积金给缴的是非常多的，但是有一些差一点单位呢可能负担的部分就会少一些，嗯，但是无论是什么单位，其实自己都要负担一些的，只是一个多少的问题。
但是我感觉工作这个事情一定要考虑到自己的一个实际情况，特别是在工作单位的选择上，一定要贴合自己的心愿，因为有些单位可能对于啊工作这个给给予的补贴是不一样的，有的工作单位给予的补贴就高一些，特别是像一些好的单位，如果要是像一些比较大的单位，其实他们的补贴力度还是非常大的，但是如果像是一些差一些单位，可能他们的补贴力度就稍微低一点，总之无论是哪种方式，其实都会有一定的区别。
而且在大多数情况之下呢可能他们的很多的问题都会展现出来而且能够也显现出一个具体的形象的问题所以我感觉一个企业的选择上一定要展现出你自己的一个特点才是最重要的。
而且我感觉有些公司可能他们的实际情况是非常不错的，特别是在大多数情况之下能够展现出一个大多数人的特点，而且这些特点呢有可能是暂时的，但是这样的企业如果要是能来参加发展的话，可能后来给予的补贴会多一些，但是如果要是停止不动的话，可能我感觉这样的企业就是可以离开的，至少在自己的发展过程中，它不能起到很大的推动作用。
所以我觉得给予的这个公积金的多少可能判断出一个企业，到底它的水平是什么样的。有一些企业的水平是非常高的，所以在这种情况之下呢，可能这样的企业就会发展起来，但是有些企业可能给予的水平就会低一些，在这种情况之下呢，就会陷入他们的发展，但是无论是哪一种方式，无论是什么样的企业总体来说他们要是有一个整体的规划的话，那我觉得这样的企业还是不错的，但是如果这个企业长期不发展长期停滞不动的话，那我感觉应该可以是换一家企业或者是从事一个新的行业，这样的话才能够影响到自己的啊未来的工作。
而且也不至于让工作限制着自己的发展，限制着自己未来进步的步伐，这才是非常重要的一方面，脱离这一点的话，其他方面就会遇到很大的问题，而且很难展开一个充分的说明。
以上就是我对这个问题的回答，希望我的回答能够对大家有所帮助，喜欢的朋友可以在相关评论区点赞关注。
人家说的住房公积金要交12%的意思是公司和个人都交12%，还是加在一起一共交12% 谢谢！
你好！公积金12%属于正常范畴内的最高缴纳限额比例，全国各地很多地域都在推行会12%的公积金缴纳占比，比如北京、广州等大城市，都是在推行10%-12%的高缴纳占比，但也有很多地域推行较低的占比。想更全面了解公积金的相关知识，可以先看下这篇文章
公积金是什么？有什么用？看完你就懂了
住房公积金的缴存比例范围在5%-12%之间，用人单位可以根据单位自身情况选择适合的缴存比例，最低缴存比例为5%，最高缴存比例为12%，单位选择的缴存比例越高，那么单位每月需要给职工缴存的住房公积金就越高。
职工住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度月均工资来确定的，职工本人工资水平越高，那么住房公积金缴存基数就越高。
例如某职工上年度月均工资水平为5000元，单位按照12%的比例为职工缴纳住房公积金，那么单位每月需要为职工缴存600元公积金，同时职工个人也需要按照12%的比例缴纳住房公积金，也就是说职工自己每月也需要缴纳600元公积金。
住房公积金对于职工来说是一项非常不错的福利待遇，因为参加住房公积金缴存后，如果有贷款买房的需求，那么有机会申请办理住房公积金贷款，相比商业住房贷款来说，公积金贷款利率要比商业贷款利率低很多。
如果我们没有贷款买房的需求，那么也并不代表我们的公积金就白交了，在满足条件的情况下，我们可以申请将个人住房公积金账户余额提取出来使用，如果平时没有提取过住房公积金，那么在退休后可以申请将个人住房公积金账户余额一次性全部取出，这样就相当于多了一笔养老金。
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公积金12%什么意思
公积金按12％缴纳指的是用人单位按照12%的比例给员工缴纳公积金。
1、个人缴纳12%，单位缴纳12%，公积金缴存比例是5%-12%，单位可以在缴存比例内决定自己的缴存比例是多少，一般是公司缴存多少，个人就缴存多少，缴存的钱全部进入个人的账户，公积金是没有统筹账户的。
2、公积金的缴存金额是根据缴存比例与员工的工资来计算的，比如员工的月工资的6000元，那么按照12％的缴存比例，员工每个月缴纳720元，公司再给其缴纳720元，那么员工公积金账户月入1440元。
缴纳住房公积金超过12%还要扣税，我想知道扣税部分是怎么扣的。
扣税方法如下：
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行；
而单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。通知明确，个人实际领(支)取原提存的“四金”免征个人所得税。
企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法，实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；
个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除；
而企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
扩展资料：
中央财经大学财政与公共管理学院副院长刘桓在接受记者采访时认为，这就意味着单位和个人缴纳的住房公积金比例将由8%—10%调高至12%。至于这12%的比例是缴纳的上限还是底限，财政部税政司相关负责人未进行解读。
据了解，对“三险一金”免征个人所得税将是国家长期执行的一项税收优惠政策，加上“三险一金”的优惠，我国个税每月费用扣除额度其实已经不止1600元，达到2000元以上。刘桓表示，住房公积金缴存比例提高，意味着每月工资的个税扣除额度实际上又调高了。
参考资料来源：人民网-个税起征点变相调高：住房公积金缴存比将至12%
北京公积金缴纳比例
法律分析：北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。住房公积金的缴存比例是5%到12%，也就是说不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年满一年的老员工，公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存，缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少，单位需要按同比例缴存，单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
法律依据：《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
