事业单位公积金缴存比例多少

法律分析:
工资6000交300-720元不等。 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。 住房公积金每月交多少钱,也即缴存比例是多少。

法律依据
《住房公积金管理条例》
第一条 为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的合法权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

事业单位公积金每月多少

一般来说,事业单位的公积金缴存比例为百分之十二,由单位和个人各按照此比例上缴,比如北京。

但是由于各地区的经济情况不同,因此缴存比例也会存在差异,一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围,由各公司自行决定具体比例,也就是说,部分地区袜宽可能无法达到百分之十二的缴存比例,而有些地区可能会超过此比例,因此具体情况可以咨询当地相关部门。

缴纳住房公积金大的好处就在于可以申请公积金贷款,当住房公积金缴纳至一定的时间,职工就可以申请公积金贷款,享受比商业贷款低很多的利息,节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月,有些地区规定的是连续缴纳三个月,视具体情况而定。此外,不论你是要购房还是大修住房,抑或是要租房,只要满足条件都可以提取使用公积金。

缴纳住茄缓房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税,因为在计算个税的时候是需要减去颤好模住房公积金的数额的。并且,不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分,到后都是归自己的,等于你白拿了一笔钱,十分划算。

事业编制公积金一个月多少钱

一、事业编制公积金一个月

事业编制公积金的月度金额要根据工资核算,国家规定事业单位公积金的存缴比例是5%到12%之间,而大多数事业单位的公积金都是按照最高12%来缴纳的。举个例子,基本工资4000,按照12%缴纳的话,单位缴纳金额是480,个人缴纳480,那么一个月公积金总额就是960。

二、事业编制工资构成

事业编制工资由基本工资、岗位绩效、津贴补贴构成,除此以外还有五险一金。

1.基本工资:岗位工资+薪级工资。岗位工资专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

2.绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3.津贴补贴:艰苦边远地区津贴,特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。国家制定、省制定、行业制定、单位制定的,都可以归到这一类里。

事业编制公积金一个月多少钱

事业单位住房公积金缴纳标准比例

事业单位住房公积金缴纳标准比例为5%-12%,具体如下:
1、公积金一般指住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄;
2、单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。
法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内,为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位住房公积金缴纳比例是多少


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对于很多人来说,现在想要找到一份带有五险一金的工作,已经是非常不错的选择了。如果单位帮你交了住房公积金,那么具体住房公积金缴纳比例是怎么样的?单位帮你缴纳住房公积金,有什么好处?不少职工可能都不太了解,那么我们就一起来看看吧。
一、缴纳住房公积金单位和个人的比例
根据国家的规定,每月单位帮职工缴纳的公积金额度是公积金缴纳基数的5%~12%之间。通常情况之下,单位和个人缴存的比例都是相等的,也就是说如果单位缴存了12%,那么个人也需要缴纳12%的比例。
不过,有些单位缴存的比例可能不一样,单位要比员工交的多一些,有的单位缴纳12%,而个人只需要缴纳8%。像这样的单位,福利待遇就比较不错。
我们在进入一个单位的时候,首先需要了解清楚缴存的比例,是可以跟公司商量的。
二、住房公积金缴纳的基数
住房公积金缴纳的基数是根据个人上一年工资收入来确定的,这里面也包含了基本工资,再加上奖金、福利等等,然后算出平均的月工资。下一年度住房公积金的缴纳基数就是这个月的工资,当然基数越高越好。一般情况下,最低不能低于5%。最高不超过12%,但是也有些地区规定不能高于20%。
每个地区的住房公积金缴纳比例是不同的,目前只规定了最低的比例,没有确定最高的比例。
三、缴纳公积金有什么好处
1、单位和个人交的公积金都会存到你个人的账户之中,用于你自己的收入,几年下来,说不定就有几万甚至是十几万的资金积累。
2、很多人能够利用公积金去贷款买房子,在银行申请贷款成功之后,利率比较低,还款的压力就比较小,会给个人一份保障。
以上就是单位和个人缴纳住房公积金的比例以及缴纳公积金的好处,我们在平时最好要找一个能够帮助缴公积金的单位,会有很大的保障。

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