公积金每月交多少好？为什么呢？
公积金无论怎么付都有他的道理，因为付出越少，实际得到的钱就越多，而将来买房的时候自己能用的钱就越多。 所以，让我们来看看大家有什么样的需求。 如果你打算短期买房子，你最好多付公积金。 如果你需要买房子，多付公积金是件好事。 谁会因为先自己买房子时能用的钱增加而不高兴呢？
本来，通过个人扣款，以1000元为单位，每1000元进入个人账户，对个人来说并不是坏事，因为，如果五险一金全部按最高比例支付的话，不考虑补充的公积金个人就少了1000元。 相当于一个人。 一个月拿到9000元的钱就9000元。 其他养老保险、医疗保险等都是白赚的。
公积金不是大家想交多少钱，而是有社会保险的缴纳基数，这个缴纳基数是根据个人工资水平决定的，可能有人会按照最低工资标准缴纳一个月的公积金。 光是几十元和单位缴纳的就一百多元了，这笔钱什么也做不了，但是按照去年的平均工资标准缴纳人去年的平均工资，有的每月就能达到9000元。
届时，缴存的公积金每月从职工个人中提取的为1080元和单位的1080元，人的公积金一个月可达2000多元。 这当然有用。 因此，公积金比例高，对有购房需求的人来说是好事，缴存基数高，对有购房需求的人来说也是好事。 只是，很多老年人认为自己现在有房子，短期内没有必要买房子。 一个月支付那么多公积金没什么用，这没关系。 可以通过提取公积金来提取。
以上的回答，是我个人的想法，有不同想法可以在下方评论。
公积金每月交多少好？你怎么看？
公积金这个东西交多少都有他的道理，因为交的少可以让自己实际到手的钱变得越多，但较多未来买房子的时候能让自己可以动用的钱更多一些。所以看大家到底有什么样的需求了，如果是短期内有买房子的计划的话，那还是公积金交的多一些好。
公积金不是大家想交多少交多少的，是有一个社保的缴纳基数的这个缴纳基数是根据个人的工资水平而确定的，有人可能按照最低工资标准去缴纳一个月公积金。就几十块钱加上单位缴的那一部分才100多块钱，这点钱根本不够干什么的，但有人按照去年的平均工资标准去缴纳人家去年的平均工资，每个月上面能达到9000块钱。那这时候缴纳的公积金每个月从员工个人这边扣款就是1080块加上单位的1080块，人家公积金一个月就2000多，这自然就有用了。
如果有买房的需要的话，公积金交的多一些这是好事情，因为谁会先自己买房的时候可以动用的钱多了而不高兴呢，毕竟从个人这扣款，1000块钱单位也还要跟着交1000块钱都进入个人的账户，这对个人来说不是个坏事情，因为如果五险一金都是按照最高比例去缴纳的话，不考虑什么补充的公积金个人扣款了1000块钱，单位补了1000块钱，这2000块钱基本上就是个人每个月所扣缴的五险一金。就相当于一个人，一个月9000块钱到手就是9000块钱，其他养老保险医疗保险之类的都是白赚。
所以公积金比例高一点，对于有买房需求的人来说是好事情，缴纳的基数高一点，对于有买房需求的人来说也是个好事情。只不过很多上了年纪的人觉得自己现在有房子，短期内没什么买房的需要，一个月交那么多公积金没有太大的用处，不过这个没有关系，可以通过提取的方式把公积金拿出来。
公积金一般交多少
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很多人都是和自己的工作单位签订了合同之后，单位拟便会会其缴纳公积金。但是实际上公积金到底是如何缴纳的，大部分人都很不了解。那么，公积金一般交多少呢？公积金可以用于什么呢？下面就跟着小编一起来了解一下吧。
一、公积金一般交多少
1、职工住房公积金每月缴存额度是职工本人，在一年中每个月的平均工资乘以职工公积金缴存比例，得出的结果就是所需要缴纳的金额。
2、具体的计算公式为：个人每月缴存额=公积金基数*公积金的缴存比例。
二、公积金可以用于什么
1、如果购房者买了房屋但是还没装修，这个时候就可以提取公积金来使用。即使目前买不了新房，但是装修现有的家，也会有种住新房的感觉。
2、有的朋友目前没有买房的打算，还是处于租房的阶段，这个时候也可以提取公积金来作为房屋的租金，用于减轻自己的生活压力。
3、公积金还可以用于重大的几把医疗费用中，除了医保能够补贴人们日常的一些医疗费用以外，如今公积金也可以提取用于医疗费用的支付。这样大大减轻了人们的医疗费用负担。
4、房屋修建翻新的时候也可以提取公积金使用，这一点大家可以在所住地区的住房公积金办理处进行申请以及咨询。
5、职工如果属于低保或是困难救助范围内，那么这个情况下是可以提取公积金用于补贴家用的。但是提取的金额不能够超过低保范围或是特困救助的范围。
编辑总结：关于公积金一般交多少呢？公积金可以用于什么呢？相信大家看完文章都有所了解了吧。希望上面的内容能给大家带来一些帮助和建议，如需了解更多相关资讯，请继续关注我们。
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普通上班族，公积金一般有多少？
按照国家规定：企业单位给员工缴纳公积金福利，缴纳的比例，为上一年度平均工资的5％-12％。
比如说，你在一家企业上班，现在是2022年了。你在2021年的时候，全年收入是6万，平均到每个月就是5000块钱。这个5000元，就是你公积金缴纳基数。你每个月公积金缴纳的金额就是：5000×5％-5000×12％＝250-600元之间。
同时，你扣多少，单位就要给你缴纳多少。比如说，你一个月交500，那单位也要给你交500。你一个月，公积金账户里的钱，就是500+500＝1000元。一年下来，就是1.2万。但是，理想很美好，现实很残酷。很多人就发现了，自己月收入已经上万，可是为啥每个月公积金就两三百块钱呢？那是因为，你们企业为了节约成本，耍了套路。
很多私企，为了节省成本，都是想着办法少交公积金
给员工交公积金，那对企业来说，就是一个很重的负担。但是像很多的企业，它不给员工交还不行，那怎么办呢？企业就想出来两个方法。
1 . 按照最低的比例交
公积金缴纳比例，5％-12％之间，都是合规的，很多企业就是按照最低5％的比例来给员工交。比如说，同样是月薪一万的收入。如果按照最低5％的比例来交，员工需要扣除500，企业再交500块钱。一个月就是1000块钱，一年就是1.2万。
如果是按照最高12％的比例来交，员工每个月工资里扣1200，企业再交1200块钱。这样一个月就有2400块钱，一年就是2.88万。5％和12％的比例，企业每年就能节约8400块钱。如果是上千人的大企业，那一年就可以节省百万以上的成本。
2 . 按照基本工资来算交费基数
还有的企业更狠，它不但给你按照最低的比例来交，而且还是以你的基本工资为交费基数。比如说，你月收入一万。但是，你的基本工资就3000块钱。
本来即使按照5％的比例缴纳，一个月也有500块钱，企业再交500块钱。但是，它以你的基本工资3000为基数，那一个月只用交3000×5％＝150块钱。员工工资扣150，企业再给你交150块钱。所以，看一个企业单位的福利好不好，只需要看他们是如何给员工交公积金，就能看的清清楚楚。
很多人比较青睐体制内工作，原因就是五险一金的福利太好了
为啥现在那么多的人，拼了命也要考公务员？为了那明面上的三千块钱工资？还不是为了工资以外的福利待遇。尤其是在公积金上，体制内工作待遇，好的令人发指。
像我在银行上班，公积金是按照税前工资的12％比例缴纳的。比如说，我税前工资1.5万，那缴费基数就是1.5万。每个月，我工资里面扣1.5万×12％＝1800块钱。然后，单位要再给我交1800块钱。
这加在一起，一个月就有3600块钱，一年就是4.32万。而且很多体制内工作，自己缴纳的那部分，都是单位直接补贴的。相当于，公积金全部的24％，都是单位出的。很多人一就休，公积金账户里面，都是有几十万的余额。把这些钱取出来，都足够晚年养老了。
公积金除了可以购房外，还可以直接提取出来
我们普通人知道公积金的用途，就是可以贷款买房子。利率只有3.25％，要比商贷便宜一大截。那如果没有购房需求，公积金里面的钱怎么办？可以提取出来。像离职、退休、租房、还房贷、出国留学、移民等，很多方法都可以提取出来。
说个简单的提取办法，你在某宝里搜索“市民中心”，里面就有公积金业务。然后找到“公积金提取”，就可以看到所有能提取出来的方法。非常的简单，半个小时钱就能到账。如果没有开通市民中心的城市，那可以直接打公积金客服电话，询问具体的提取政策。
公积金一般有多少？你知道吗？
根据国家规定，企业向员工支付的公积金福利比例为上一年度平均工资的5%-12%。例如，你在一家企业工作。现在是2022年。2021岁时，年收入60000元，月平均收入5000元。这5000元是你缴纳公积金的基数。您每月的公积金支付金额为：5000×5%-5000×12%=250-600元。同时，单位将支付你扣除的金额。例如，如果你每月支付500英镑，该单位也会支付500英镑。
一个月后，你的公积金账户中的钱是500+500=1000元。一年内就有12000人。然而，理想是美好的，现实是残酷的。很多人发现他们的月收入已经达到了数万元，但为什么公积金是每月两、三百元呢？这是因为您的企业为了节约成本而执行常规操作。为了节约成本，许多民营企业试图减少向员工支付的公积金，这对企业来说是一个沉重的负担。
但和许多企业一样，如果不给员工，就不能退货。我们该怎么办？企业可以考虑两种惯例。1.按5%至12%的最低比例缴纳公积金，符合规定。许多企业按照最低5%的比例向员工缴纳公积金。例如，它也是一个月1万英镑的收入。如果支付最低5%的比例，员工需要扣除500元，企业将再支付500元。每月1000元，每年12000元。
如果按照12%的最高比例支付，将从员工的月薪中扣除1200元，企业将再支付1200元。这样一来，每月就有2400元，也就是每年28800元。按5%和12%的比例，企业每年可节约8400元。如果是一家拥有数千人的大型企业，每年可以节省100多万成本。2.支付基数按基本工资计算，有些企业更残酷。它不仅按最低比例支付给你，还以你的基本工资为支付基数。例如，你的月收入是10000。
